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奇乐文化

奇乐文化
奇乐口号:
“用行动创造卓越,开创奇乐新时代”,为中国的儿童心智拓展发展贡献力量。
奇乐的理念:以人为本,科技创新可持续发展。
奇乐的使命:以产品创新、改善生活品质、服务满足客户的需要,持续为客户创造最大价值。
奇乐的目标:做国内的儿童心智拓展乐园第一品牌、展示领航品牌,改变中国产品在世界上的劣质形象。
奇乐的价值观:成就客户、产品创新、诚信负责、共创价值、以人为本。

成就客户------致力于客户的满意与成功。
产品创新------永不停步的追求(在不停的思索中前进),体验产品进步、应用、创新给予的快乐。
诚信负责------建立信任与负责任的人际关系。
共创价值-------创造利益,让员工获得利益的价值
以人为本-------尊重、重视、培养、塑造员工
企业文化
奇乐宗旨:“真心服务客户,实现互惠共赢” 质量就是企业的生命,开发就是奇乐的脉搏。
我们以人为本,尊重、理解 信任人,凝聚团结友爱、相互信任 强化团体意识,形成强大的凝聚力和向心力。

奇乐精神:新思路、心服务,诚信创造无限价值。(以人为本,科技创新)
奇乐管理理念:学校化、精细化、军事化。 
1、人才管理:把尊重知识、重视人才放在我们发展首要位置,努力为每一位员工创造个人的发展空间,提供良好的工作环境、全面的业务培训。我们重视能力的培养,更注重价值观的塑造,鼓励员工艰苦奋斗、勇于进取、开拓创新,与奇乐共同成长。 
2、分配管理:我们力求公正、平等,但坚决拉开合理的差距。 
3、行政管理:我们反对形式主义,但强调服从统一的管理。 
4、管理要求:以精细化作为企业管理的基本要求。实现管理的标准化、程序化、专业化。
奇乐文化观:以德为先、以诚为本、内不避亲、外不避仇、 卓越服务、 精益求精 。
奇乐儿童不仅仅将企业宗旨放入团队文化,也将服务承诺放入团队文化,告知员工,告知顾客,奇乐永远以最优质的产品和提供最卓越的服务为主,真心服务客户,实现互惠共赢。
企业文化
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