致力于客户的满意与成功。
永不停步的追求(在不停的思索中前进),体验产品进步、应用、创新给予的快乐。
建立信任与负责任的人际关系。
创造利益,让员工获得利益的价值
尊重、重视、培养、塑造员工
“真心服务客户,实现互惠共赢” 质量就是企业的生命,开发就是奇乐的脉搏。我们以人为本,尊重、理解 信任人,凝聚团结友爱、相互信任 强化团体意识,形成强大的凝聚力和向心力。
新思路、心服务,诚信创造无限价值。(以人为本,科技创新)
学校化、精细化、军事化。
1、人才管理:把尊重知识、重视人才放在我们发展首要位置,努力为每一位员工创造个人的发展空间,提供良好的工作环境、全面的业务培训。我们重视能力的培养,更注重价值观的塑造,鼓励员工艰苦奋斗、勇于进取、开拓创新,与奇乐共同成长。
2、分配管理:我们力求公正、平等,但坚决拉开合理的差距。
3、行政管理:我们反对形式主义,但强调服从统一的管理。
以德为先、以诚为本、内不避亲、外不避仇、 卓越服务、 精益求精 。
奇乐不仅仅将企业宗旨放入团队文化,也将服务承诺放入团队文化,告知员工,告知顾客,奇乐永远以优质的产品和提供卓越的服务为主,真心服务客户,实现互惠共赢。